Blocages dans des lycées et des facs, « journée noire » de l’Unef dans les universités le mardi 3 novembre 2026, et maintenant grève interprofessionnelle le jeudi 5 novembre à l’appel de la CFDT, de la CGT, de FO, de l’Unsa et de la FSU. Que tu sois lycéen, étudiant, salarié ou fonctionnaire, tu n’as pas les mêmes droits. On ne te dit pas quoi faire : on te dit ce que dit la loi.
Pour comprendre pourquoi les syndicats appellent à la grève (salaires, retraites, budget 2027), on t’a tout expliqué ici : c’est quoi une grève interprofessionnelle ? Ce guide, lui, est pratique : ce que tu risques, ce que tu ne risques pas.
Salarié du privé : pas besoin de prévenir, et pas de sanction
Dans une entreprise privée, le droit de grève est un droit reconnu par la Constitution. Selon la fiche officielle de service-public.fr, trois conditions doivent être réunies : un arrêt total du travail, un mouvement collectif (pas besoin d’un appel syndical pour ça), et des revendications professionnelles (salaires, conditions de travail…). Une grève « perlée » (ralentir le travail sans l’arrêter) ne compte pas.
- Préavis : aucun. Tu n’as pas à prévenir ton employeur à l’avance, sauf règles spéciales dans les transports de voyageurs et l’aérien.
- Salaire : ton patron peut retirer la part correspondant au temps non travaillé, et rien de plus. Une retenue plus forte est interdite.
- Sanction : impossible pour fait de grève. Un licenciement pour ce motif est nul. Seule exception : la « faute lourde », c’est-à-dire participer personnellement à des actes illégaux (dégradations, violences…).
- Fiche de paie : la grève ne doit pas y apparaître.
Fonctionnaire : préavis syndical et retenue d’une journée
Dans la fonction publique, les règles changent. Le préavis doit être déposé par un syndicat représentatif au moins cinq jours francs avant la grève : c’est déjà fait pour le 5 novembre, l’appel national couvre les agents. Toi, tu n’as pas à déposer quoi que ce soit.
Côté salaire, attention à la différence :
- Fonction publique d’État (profs, agents des ministères…) : retenue de 1/30e du salaire mensuel, même si tu ne fais grève qu’une heure. C’est le « trentième indivisible ».
- Territoriale et hospitalière (mairies, hôpitaux…) : retenue proportionnelle (1/30e pour une journée, 1/60e pour une demi-journée, 1/151,67e par heure).
Comme dans le privé, aucune sanction possible et rien dans ton dossier. Les profs des écoles maternelles et élémentaires doivent en revanche se déclarer grévistes au moins 48 heures avant. Si au moins un quart des enseignants d’une école font grève, la mairie doit organiser un service minimum d’accueil des enfants.
Lycéen : pas de « droit de grève », mais une liberté d’expression
C’est là que beaucoup se trompent. Un lycéen n’est pas un salarié : aucun texte ne reconnaît un droit de grève aux élèves. Le Code de l’éducation leur impose au contraire une obligation d’assiduité. Concrètement :
- Une absence pour aller manifester n’est pas un motif légal. Si elle n’est pas justifiée, l’établissement peut la compter et appliquer son règlement intérieur (punition, sanction).
- Les lycéens ont bien une liberté d’expression et d’information, mais elle ne doit pas empêcher les cours d’avoir lieu.
- Un blocus (poubelles devant l’entrée, grilles bloquées) peut donc poser problème. Selon The Local, qui cite le Code pénal, obstruer la voie publique avec des objets peut valoir une contravention de 4e classe.
Tu as le droit de manifester en dehors des heures de cours, et ton lycée peut avoir prévu des temps d’expression (assemblée des délégués, conseil de la vie lycéenne). Si tu es mineur, ce sont tes parents qui justifient tes absences.
Étudiant : libre de manifester, mais la bourse surveille
À la fac, tu peux faire grève et manifester, boursier ou non. Mais si tu touches une bourse sur critères sociaux, tu as une obligation d’assiduité aux cours, TD, stages et examens. Selon les consignes de contrôle 2025-2026 relayées par l’Amue (l’agence qui accompagne les universités), une absence non justifiée peut être signalée au Crous et conduire à la suspension de la bourse. Les absences de moins d’un mois ne mènent pas à une suspension, mais rater un examen sans justificatif est bien plus risqué.
Certaines universités suspendent l’assiduité les jours de mobilisation, d’autres non : lis le règlement de ta fac et garde le communiqué si elle accorde une dispense.
Ce que ça change pour toi jeudi 5 novembre
- Tu bosses dans le privé et tu fais grève : tu perds le salaire des heures non travaillées, rien d’autre. Pas besoin de prévenir.
- Tu ne fais pas grève : tu dois aller travailler. Si tes transports sont perturbés, préviens ton employeur et regarde les prévisions : la SNCF publie son plan de transport la veille à partir de 17h sur SNCF Connect, la RATP la veille aussi.
- Tu as des enfants en maternelle ou primaire : renseigne-toi auprès de l’école et de la mairie sur le service minimum d’accueil.
- Tu es lycéen : si tu manques les cours, ce n’est pas protégé par la loi. Tes parents doivent justifier l’absence.
- Tu es étudiant boursier : évite de rater un partiel, et garde une trace de toute dispense.
Pour savoir ce que demandent exactement les jeunes mobilisés, relis aussi notre article sur les lycéens et étudiants dans la rue.
Ce qu’il faut retenir
- Salarié du privé : pas de préavis, retenue proportionnelle, aucune sanction pour fait de grève.
- Fonctionnaire d’État : une heure de grève peut coûter une journée de salaire (1/30e).
- Lycéen : pas de droit de grève reconnu, l’absence non justifiée peut être sanctionnée ; étudiant boursier : attention à l’assiduité.
Ce guide résume les règles générales, ce n’est pas un conseil juridique. En cas de doute, ton délégué syndical, ton établissement ou service-public.fr font foi.
Sources : Service-public.fr – Droit de grève du salarié du secteur privé · Emploipublic – Fonction publique : le droit de grève · Weka – Conditions d’exercice du droit de grève dans la fonction publique · The Local – Les lycéens ont-ils le droit de grève ? · Amue – Contrôle de l’assiduité des étudiants boursiers 2025-2026 · L’Etudiant – Boursier, droit de grève et assiduité · Sortiraparis – Grève du 5 novembre 2026 : à quoi s’attendre · 24matins – Grève du 5 novembre, l’intersyndicale
